B. Elaun
1. bermalam di luar ibu pejabat layak loging/elaun hotel/makan/loging drebar(soalan PTK)
2. elaun hotel tidak boleh dibayar sekiranya 3 bulan berturut
3. elaun makan diberikan sekiranya bertugas lebih dari 24 jam dengan kadar sarapan 20% daripada kadar kelayakannya dan makan tengah hari 40% .(soalan PTK)
4. elaun perjalanan kenderaan: boleh dituntut oleh pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri untuk tugasan berdasarkan perbatuan
4. penggunan kenderaan sendiri penyengeraan bukan tanggungjawab kerajaan(soalan PTK)
5.elaun harian diberikan kepada pegawai yang menjalankan tugas lebih dari 8 jam tp kurang dari 24 jam dengan kadar ½ dari kelayakan elaun makan (soalan PTK)
6.perpindahan rumah dalam stesen (33 km) diberikan secara lump sum (elaun makan,loging,hotel,pengangkutan termasuk tambang orang gaji, pemberian perpindahan)
7.pegawai berkahwin boleh tuntut bujang lps tu tuntuk keluarga apabila perpindahan keluarga
8.tambang kapalterbang(luar negara) untuk pegawai gred khas C boleh naik kelas Satu lain lain kelas ekonomi.
9.elaun tambang jarak melebihi 240 km layak tambang kapal terbang@keretapi. Pegawai boleh ambil tambang gantian sama nilai dengan tiket tp tidak layak tuntut perjalanan ke lapangan terbang @ stesen keretapi (soalan PTK)
10.penempatan pertama layak tuntutan elaun yang dilayaknya (tambang, harian atau makan,loging)
11.pesara boleh tuntut pemberian pindahan dari tempat kerja ke tempat dia nak bersara berdasarkan gaji terakhirnya
12.pegawai yang dibenarkan mengambil peperiksaan@menghadiri temuduga kenaikan pangkat layak membuat tuntutan seperti ia menjalankan tugasnya.
13.pegawai bertugas di luar kawasan boleh memohon elaun pendahuluan diri
14.pegawai mendapat rawatan luar stesen layak membuat tuntutan sama seperti semasa ia menjalankan tugas
15.lain lain elaun:- elaun protocol semasa persidangan, pegawai disapinakan, istiadat pengurniaan
16.kemudahan pengurusan jenazah bagi kakitangan yang meninggal dalam perkhidmatan
17.insentif perkhidmatan kurikulum e.g PPSMI graduate 5% dan non graduate 10%
No comments:
Post a Comment